В Астраханской области усилят работу по поиску молодых талантов
По мнению губернатора Александра Жилкина, это одно из главных условий формирования достойного кадрового потенциала для отрасли культуры. Эта тема стала ключевой на прошедшем сегодня заседании общественного совета при региональном министерстве культуры и туризма.
Губернатор подчеркнул особое значение культуры в настоящее время. «В сложившихся условиях необходимо более пристальное внимание уделять духовному и творческому развитию, воспитанию патриотизма, созданию условий для самореализации астраханцев», - сказал он.
Сегодня в астраханских учреждениях культуры трудится более 6 000 человек. Выстроена четкая система подготовки кадров для отрасли – по принципу трех ступеней: школы искусств, средние и высшие учебные заведения.
Хорошую отдачу, по словам Александра Жилкина, дает работа по выявлению и поддержке одаренных детей – через специальные стипендии, ежегодную организацию «Летней творческой школы», мастер-классы, конкурсы и стажировки. Также губернатор отметил, что в прошлом году «был отмечен заметный рост интереса абитуриентов к к образовательным учреждениям культуры».
Чтобы заинтересовать молодежь «культурными» специальностями, реализуются профориентационные проекты. Так, в краеведческом музее, детей в скором времени планируют знакомить с такими редкими профессиями как палеонтолог и таксидермист.
Правда, есть и некоторый дефицит кадров. Так, в музыкальной сфере не хватает музыковедов, виолончелистов и духовиков. С проблемами сталкивается и туристическая отрасль. «Людей с высшим образованием достаточно, - пояснила губернатору президент Астраханского туристического союза Ираида Калихова, - Но нужны не менеджеры, а обслуживающий персонал, который находится в контактной зоне с туристами – администраторы, егеря, экскурсоводы, горничные».
По мнению участников заседания совета, повысить уровень кадровой подготовки в астраханской отрасли культуры сможет формирование системы наставничества, когда состоявшиеся профессионалы будут «вести» талантливых подопечных.